ЮРИДИЧЕСКИЕ И НАЛОГОВЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ИНФОРМАЦИОННО-ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ГАРАНТ
Телефон:

Отпуска

Включаются ли нерабочие праздничные дни в при расчете отпускных
Включаются ли нерабочие праздничные дни (в том числе дни переноса праздничных дней) в количество отработанных календарных дней при расчете отпускных?
Читать ответ

Как рассчитать отпускной период работнику, если в течение года он брал отпуск без сохранения заработной платы, превышающий 14 дней?  

Читать ответ
Как уволить работницу, находящуюся в декретном отпуске в связи с ликвидацией организации

При ликвидации организации каким образом можно вручить уведомление об увольнении работнице, находящейся в декретном отпуске, если заказное письмо с уведомлением она не получает на почте? Как уволить ее и выдать трудовую книжку в связи с ликвидацией организации?

Читать ответ
Каков порядок предоставления дополнительного "чернобыльского" отпуска

Каков порядок предоставления дополнительного "чернобыльского" отпуска? Возможно ли использование основного отпуска и дополнительного "чернобыльского" отпуска по отдельности?

Читать ответ

Слесарь-электрик переводится на время отопительного сезона на должность кочегара котельной (на угле), а по окончании отопительного сезона - снова на должность слесаря-электрика. Кочегару котельной (на угле) полагается дополнительный отпуск за вредные условия труда в количестве 7 календарных дней. Нужно ли платить компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск при переводе работника на другую должность, или при предоставлении ежегодного отпуска по графику данному работнику, как слесарю-электрику, нужно прибавить дополнительный отпуск в количестве 7 календарных дней за вредные условия труда?

Читать ответ
Что обязан предоставить работодатель сотруднице, которая взяла под опеку ребенка (в возрасте 2 года) по договору о приемной семье
Что обязан предоставить работодатель сотруднице, которая взяла под опеку ребенка (в возрасте 2 года) по договору о приемной семье, (отпуск по уходу, пособие) и какие документы необходимо оформить?
Читать ответ
Должен ли ИП выплачивать ежемесячную компенсационную выплату

Должен ли ИП выплачивать ежемесячную компенсационную выплату в размере 50 руб. работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет?

Читать ответ
Можно ли начислить компенсацию за неиспользованные с 2007 года отпуска сотруднику, работающему по совместительству?

Работник работает по трудовому договору по совместительству с 2007 года. За это время ежегодные отпуска (каждый не превышает 28 календарных дней) не предоставлялись, и оплата отпускных не производилась. Работник продолжает работать (не увольняется).Можно ли  в данном случае начислить компенсацию за неиспользованные отпуска?

Читать ответ
Имеет ли право работник разбить свой отпуск и удлинить себе количество дней в отпуске на 2 выходных дня?

Работник подал данные для графика отпусков на 2015 год: 14 дней с 6 июля, 2 дня с 5 ноября и 12 дней с 9 ноября. Имеет ли право работник разбить свой отпуск таким образом, учитывая, что 7-8 ноября - это выходные и получается, что работник удлиняет себе количество дней в отпуске на 2 выходных дня?

Читать ответ
За какой период должна выплачиваться компенсация за неиспользованный отпуск в случае увольнения работника?

У работника за 8 лет работы скопилось большое количество дней неиспользованного отпуска (порядка 50 дней). За какой период должна выплачиваться компенсация за неиспользованный отпуск в случае увольнения работника?

Читать ответ
Вправе ли работодатель уволить временную сотрудницу

Временная работница принята на работу по срочному трудовому договору до выхода основной работницы.

Вправе ли работодатель уволить временную сотрудницу, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, после выхода основной сотрудницы на работу?

Читать ответ
Работнику предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Какая дата будет являться датой окончания указанного отпуска?

Работнику предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Какая дата будет являться датой окончания указанного отпуска?

Читать ответ
Входит ли время обучения в институте в страховой стаж при начислении пособия по беременности и родам?

Входит ли время обучения в институте в страховой стаж при начислении пособия по беременности и родам?

Читать ответ
Какой нормой необходимо руководствоваться при переносе отпуска работнику (ст. 124 ТК РФ или п. 1 ст. 9 Конвенции МОТ N 132)?

Какой нормой необходимо руководствоваться при переносе отпуска работнику (ст. 124 ТК РФ или п. 1 ст. 9 Конвенции МОТ N 132)?

читать ответ
Работник - инвалид 2 группы. Должна ли организация ему увеличивать основной отпуск с 28 дней до 30 календарных дней в соответствии с ТК РФ?

Работник - инвалид 2 группы имеет право на основной отпуск в количестве 28 календарных дней и на дополнительный в количестве 7 календарных дней. Должна ли организация ему увеличивать основной отпуск с 28 дней до 30 календарных дней в соответствии с ТК РФ?

читать ответ
При предоставлении работнику отпуска без сохранения заработной платы входят ли в данный отпуск выходные и праздничные дни? Как заполняется табель учета рабочего времени и форма СЗВ-СТАЖ?

При предоставлении работнику отпуска без сохранения заработной платы входят ли в данный отпуск выходные и праздничные дни? Как заполняется табель учета рабочего времени и форма СЗВ-СТАЖ?

читать ответ
Должен ли директор учитывать пожелания работников при составлении графика отпусков, или можно составить график отпусков исходя из потребностей организации?

Должен ли директор учитывать пожелания работников при составлении графика отпусков, или можно составить график отпусков исходя из потребностей организации и впоследствии уже просто уведомить работников (особых категорий граждан, указанных в ТК РФ, и профсоюза в организации нет)?

 

читать ответ
Во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет работница работала на условиях неполного рабочего времени. Включается ли указанный период в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск?

Во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет в период с 01.03.2015 по 18.09.2015 работница работала на условиях неполного рабочего времени. Также в этот период она получала пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Включается ли указанный период (с 01.03.2015 по 18.09.2015) в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск?

читать ответ
Как предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуска за работу во вредных и (или) опасных условиях труда внешним совместителям?
Как предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуска за работу во вредных и (или) опасных условиях труда внешним совместителям, работающим на 0,25 ставки (то есть менее 0,5 ставки)? Как правильно произвести расчет количества дней, которые следует предоставить работнику?
читать ответ
Может ли работница (беременная сотрудница) в свой последний рабочий день перед отпуском по беременности и родам попросить у работодателя компенсацию за неиспользованный в 2017 году отпуск?
Может ли работница (беременная сотрудница) в свой последний рабочий день перед отпуском по беременности и родам попросить у работодателя компенсацию за неиспользованный в 2017 году отпуск (продолжительность отпуска работницы составляет 28 календарных дней, дополнительных ежегодных отпусков ей не полагается)?
читать ответ
Работник имеет троих детей, каждому из которых не исполнилось 12 лет. Сотрудник требует предоставить отпуск в удобное для него время. Как быть в данной ситуации? Имеет ли право работодатель отказать?

Работник имеет троих детей, каждому из которых не исполнилось 12 лет. Сотрудник требует предоставить отпуск в удобное для него время, несмотря на то, что график уже утвержден и в удобное для сотрудника время в отпуск идут другие люди. Перенос отпуска другого сотрудника является нарушением графика отпусков. Как быть в данной ситуации? Имеет ли право работодатель отказать сотруднику?

читать ответ
Считается ли ознакомление с графиком отпусков уведомлением об отпуске?

Считается ли ознакомление с графиком отпусков уведомлением об отпуске? Может ли считаться приказ о ежегодном отпуске, выпущенный ранее, чем за 2 недели до начала по графику, уведомлением о начале отпуска? Какие могут быть варианты ознакомления сотрудников с графиком отпусков?

читать ответ
Работник, находившийся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, выходит на работу. Нужно ли прервать отпуск по уходу за ребенком?
Работник, находившийся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, выходит на работу на условиях неполного рабочего времени. Возраст ребенка на сегодняшний день - 1 год 10 месяцев. Нужно ли прервать отпуск по уходу за ребенком?
читать ответ
Может ли женщина, принятая по срочному договору на место временно отсутствующей сотрудницы до выхода последней на работу, воспользоваться правом на предоставление ей отпуска по беременности и родам?
Может ли женщина, принятая по срочному трудовому договору на место временно отсутствующей сотрудницы до выхода последней на работу, воспользоваться правом на предоставление ей отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком? Что работодателю делать с временно принятой сотрудницей в случае, если основная работница выйдет на работу до того, как окончится беременность временно принятой на ее место сотрудницы?
читать ответ
Можно ли брать учебный отпуск не на весь период, указанный в справке-вызове от вуза, а на меньший, но не выходящий за пределы периода, что указан в справке-вызове?

Можно ли брать учебный отпуск не на весь период, указанный в справке-вызове от вуза, а на меньший, но не выходящий за пределы периода, что указан в справке-вызове?

 
читать ответ
Получить бесплатный доступ к системе ГАРАНТ
 
Адрес
Россия, 192019
Санкт-Петербург, ул. Седова, 11, БЦ "Эврика", офис 903-914
Телефон
Яндекс.Метрика
Оставаясь на сайте, Вы даете согласие на обработку файлов cookie и пользовательских данных в целях функционирования сайта, проведения статистических исследований и рекламы. По вопросам, связанным с использованием Ваших персональных данных, обращайтесь на info@victori.spb.su