Может ли внутренний совместитель работать во время отпуска по основному месту работы?

Боитесь совершить ошибку?

Консультация предоставлена 26.11.2019 г.

Может ли внутренний совместитель работать во время отпуска по основному месту работы?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

Отпуск по должности, занимаемой в порядке внутреннего совместительства, работодатель должен предоставить работнику одновременно с отпуском по основному месту работы. Предоставление совместителю ежегодного оплачиваемого отпуска в иной период не допускается даже по его просьбе.

Обоснование вывода:

Согласно части первой ст. 286 ТК РФ лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

Как следует из этой нормы, предоставление отпуска совместителю одновременно с отпуском по основной работе является обязательным и не зависит от воли сторон.

Иными словами, отпуск совместителю в любом случае должен быть предоставлен одновременно с отпуском по основному месту работы; предоставление совместителю ежегодного оплачиваемого отпуска в иной период не допускается даже по его просьбе (смотрите также письмо Роструда от 08.05.2009 N 1248-6-1, ответы специалистов Роструда с информационного портала "Онлайнинспекция.РФ" на вопрос 1, вопрос 2, определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 14.01.2011 по делу N 33-519).

Таким образом, в приведенной ситуации работодатель должен предоставить работнику одновременно ежегодный оплачиваемый отпуск по основной работе и по совместительству.

Ответ подготовил:

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Миллер Оксана

Ответ прошел контроль качества

Все юридические консультации