|
Боитесь совершить ошибку?
 |
 |
Консультация предоставлена 19.03.2020 года
Сотрудник вернулся из страны, которая входит в черный список с последующим карантином по коронавирусу.
Каковы действия сотрудника и что должен сделать работодатель? Как оплачивается нахождение сотрудника на карантине?
Все туристы, которые вернулись из Китая, Ирана, Южной Кореи, США, Великобритании, государств Европейского Союза, Украины, Белоруссии и всех государств Европы, не входящих в ЕС, должны остаться дома на карантине на две недели. В течение этого времени работодателям запрещено допускать сотрудников из этих стран до работы. На время карантина выдается больничный лист.
Работодатель обязан проводить всем сотрудникам термометрию и не допускать на работу лиц с любыми признаками респираторной инфекции.
ФСС России выплатит пособие по временной нетрудоспособности в два этапа:
- за первые семь календарных дней нетрудоспособности – в течение одного рабочего дня со дня получения от страхователя документов (сведений), необходимых для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, но не позднее окончания 7-го календарного дня временной нетрудоспособности;
- за последующие календарные дни временной нетрудоспособности – в течение одного календарного дня со дня окончания временной нетрудоспособности.
Ответ подготовила:
Юрист Правового отдела