Сотрудник вернулся из страны, которая НЕ входит в «черный список» с последующим карантином по коронавирусу

Боитесь совершить ошибку?

Консультация предоставлена 19.03.2020 года

Сотрудник вернулся из страны, которая НЕ входит в «черный список» с последующим карантином по коронавирусу.
Каковы действия сотрудника и что должен сделать работодатель?

Может ли работодатель настаивать на выходе сотрудника, если сотрудник хочет карантинить? Может ли сотрудник настаивать на своем выходе на работу, если работодатель настаивает на карантине? Как оплачивается нахождение сотрудника на карантине?

Прибывшим из любых стран рекомендован режим самоизоляции, а также информирование путем звонка на горячую линию 8-800-2000112 или горячей линии штаба вашего региона, сообщить о своем прибытии и оставить свои контакты: ФИО, год рождения, к какому медицинскому учреждению вы приписаны и номер полиса ОМС.

Порядок выдачи больничных листов для людей, находящихся в режиме самоизоляции, является временным и будет действовать до 1 апреля 2020 г. Работодатель не вправе настаивать на выходе на работу, так как сотрудник, прилетевший из любой страны обязан соблюдать 14-дневный карантин.

Работодатель обязан проводить всем сотрудникам термометрию и не допускать на работу лиц с любыми признаками респираторной инфекции.

  Ответ подготовила:

Юрист Правового отдела

 Байдина Элина

#коронавирус

#covid19

#больничныйкоронавирус

#карантинкоронавирус