Работники в период исполнения ими других обязанностей, связанных с воинским учетом, обязательной подготовкой к военной службе, призывом на военную службу или поступлением на военную службу по контракту, поступлением в мобилизационный людской резерв и призывом на военные сборы, освобождаются от работы или учебы

В п. 1 ст. 6 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ содержатся положения, согласно которым работники в период исполнения ими других обязанностей, связанных с воинским учетом, обязательной подготовкой к военной службе, призывом на военную службу или поступлением на военную службу по контракту, поступлением в мобилизационный людской резерв и призывом на военные сборы, освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы или учебы с выплатой среднего заработка или стипендии по месту постоянной работы или учебы, им возмещаются расходы, связанные с наймом (поднаймом) жилья и оплатой проезда от места жительства (работы, учебы) и обратно, а также командировочные расходы. В данном случае какой период включает в себя "поступление на военную службу по контракту": подготовительные мероприятия до момента заключения контракта; само прохождение военной службы? Означает ли данный пункт, что если работник, осуществляющий свою трудовую деятельность в государственном учреждении (не на госслужбе), заключил контракт на прохождение военной службы, то за ним на период действия такого контракта сохраняется место работы и средний заработок?

Данный пункт означает, что включается период подготовительных мероприятий до момента заключения контракта. При заключении контракта не сохраняется место работы и средний заработок.

Ответ подготовлен на основании следующих материалов системы ГАРАНТ:

- Вопрос: Обязан ли работодатель оплатить сотруднику в размере среднего заработка дни, когда он по повестке военкомата проходил медицинское освидетельствование? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, октябрь 2021 г.);

- Вопрос: Кто и каким образом выплачивает компенсацию за время сборов сотрудников, пребывающих в мобилизационном людском резерве? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, сентябрь 2021 г.)

Также будут полезны материалы системы ГАРАНТ, содержащие дополнительную информацию по тематике вопроса:

- Возмещение расходов военкоматом (О.В. Давыдова, журнал "Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", N 7, июль 2022 г.).

Ответ подготовил:

Специалист Горячей линии информационно-правовой поддержки ГАРАНТ

16 августа 2022 г.

Вы можете получить бесплатный доступ к системе ГАРАНТ.