ЮРИДИЧЕСКИЕ И НАЛОГОВЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ИНФОРМАЦИОННО-ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ГАРАНТ
Телефон:
Главная \ Новости \ Разъяснены нюансы оплаты работнику дней прохождения диспансеризации

Новости

« Назад

Разъяснены нюансы оплаты работнику дней прохождения диспансеризации 05.11.2019 13:21

С 1 января 2019 года в соответствии со ст. 185.1 Трудового кодекса работодатель обязан предоставить своим работникам для прохождения диспансеризации один день раз в три года. Для работников пенсионного возраста и предпенсионеров освобождение от работы предусмотрено на два рабочих дня один раз в год. При этом за работником сохраняется место работы (должность) и средний заработок.

Минтруд России отметил, что порядок исчисления оплаты рабочих дней, предоставленных для прохождения диспансеризации, не отличается от расчета среднего заработка (письмо Минтруда России от 25 сентября 2019 г. № 14-2/ООГ-6492). Средний заработок за дни, предоставленные для прохождения диспансеризации, выплачивается одновременно с зарплатой.

Отметим, что Минтруд России подготовил также законопроект с поправками в ТК РФ, которые гарантируют работникам старше 40 лет право на ежегодное освобождение от работы на один рабочий день для целей прохождения диспансеризации.

 

Источник: Система ГАРАНТ


 

 

Получить бесплатный доступ к системе ГАРАНТ
 
Адрес
Россия, 192019
Санкт-Петербург, ул. Седова, 11, БЦ "Эврика", офис 903-914
Телефон
Яндекс.Метрика
Оставаясь на сайте, Вы даете согласие на обработку файлов cookie и пользовательских данных в целях функционирования сайта, проведения статистических исследований и рекламы. По вопросам, связанным с использованием Ваших персональных данных, обращайтесь на info@victori.spb.su