Минтруд России наделят полномочиями по разработке мер борьбы с коррупцией в организациях, а также по контролю выполнения этих мер. Об этом сообщается на сайте ведомства.
Методические рекомендации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции1 уже готовы, Минтруд России разработал их в 2013 году. По словам министра труда и социального развития РФ Максима Топилина, теперь их следует детализировать и внедрить в практику.
Вопрос расширения полномочий Минтруда России обсуждался на заседании Правительства РФ. О подготовке проектов документов, закрепляющих данное решение, пока не сообщалось.
Напомним, Минтруд России руководствуется в своей деятельности Положением о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства РФ от 19 июня 2012 г. № 610. Министерство было впервые создано под таким названием в 1996 году путем объединения Министерства социальной защиты населения РФ и Министерства труда РФ. В 2004 году ведомство объединили с Минздравом РФ, создав Министерство здравоохранения и социального развития РФ. В 2012 году их снова разделили.
В число полномочий министерства входят:
- контроль уровня жизни и доходов населения;
- регулирование трудовых отношений;
- контроль оплаты и охраны труда;
- забота о демографии;
- пенсионное обеспечение;
- социальное страхование (за исключением обязательного медицинского страхования);
- обеспечение занятости населения;
- решение вопросов, касающихся трудовой миграции;
- обеспечение альтернативной гражданской службы;
- обеспечение государственной гражданской службы (кроме вопросов оплаты труда);
- социальное развитие и социальная защита населения;
- реабилитация инвалидов;
- проведение медико-социальной экспертизы.
Источник: ГАРАНТ.РУ