Новогодние каникулы россиян в 2022 году продлятся 10 дней: с 31 декабря до 9 января 09.06.2021 00:08Минтруд Росии подготовил проект Постановления Правительства РФ "О переносе выходных дней в 2022 году". Так, всего в 2022 году нас ожидает 247 рабочих и 118 выходных и праздничных дней. За счет переноса выходных дней с субботы 1 января и воскресенья 2 января на два дня будут продлены майские праздники (дополнительными выходными станут 3 мая и 10 мая), с субботы 5 марта будет перенесен день на понедельник 7 марта. Напомним, при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (ст. 112 ТК РФ).
Таким образом, в следующем году на празднование Нового года будет отведено 9 дней (1-9 января), по три дня будут длиться праздники, приуроченные к Международному женскому дню (с 6 по 8 марта), ко Дню народного единства (с 4 по 6 ноября) и ко Дню России (с 11 по 13 июня). На День защитника Отечества россияне будут отдыхать один день (только 23 февраля, среда). Майские праздники будут разделены на две части – первая продлится с 1 по 3 мая, а вторая – с 7 по 10 мая. 31 декабря выпадает на субботу.
Перенос дней отдыха Правительство РФ утверждает ежегодно. Он требуется для рационального планирования рабочего времени и учета интересов граждан при организации полноценного отдыха не только в зимнее время, но и в весенне-летний период. Как ранее разъяснял Роструд, отдых в праздничные дни не влечет уменьшения заработной платы, что является дополнительной гарантией для работников. Однако оплата таких дней различается в зависимости от действующей у работодателя системы оплаты труда. Для работников, получающих оклад, наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения им зарплаты. В свою очередь, работники, которым установлены часовые (дневные) ставки либо труд которых оплачивается сдельно, за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, должны получать дополнительное вознаграждение (с целью недопущения существенного снижения размера зарплаты из-за уменьшения количества рабочих дней в тех календарных месяцах, в которых имеются нерабочие праздничные дни).
Проект документа размещен на федеральном портале проектов нормативных правовых актов представлен на общественное обсуждение и независимую антикоррупционную экспертизу 4 июня.
2021, 2022, занятость населения, инициативы, кадровое делопроизводство, оплата труда, охрана труда, трудовые отношения, физлица, юрлица, Минтруд России, Правительство РФ, Роструд, Михаил Мишустин
Источник: ГАРАНТ.РУ