В Роструде напомнили, что в общем порядке отпуск предоставляется на основании графика отпусков и приказа работодателя. Вместе с тем у работника может возникнуть ситуация, когда ему необходимо по семейным или иным обстоятельствам использовать дни отпуска вне графика (Письмо Роструда от 18 мая 2022 г. № ПГ/11111-6-1).
Порядок оформления переноса отпуска на другой срок по инициативе работника Трудовым кодексом не определен.
Ежегодные отпуска: все о предоставлении и оплате
Получите полный доступ к Энциклопедии решений системы ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!
По мнению чиновников, для оформления работнику оплачиваемого отпуска вне графика ему следует написать заявление на имя работодателя (законодательством форма не установлена), при этом текст заявления должен содержать данные о периоде, на который предоставляется отпуск. На основании заявления работника работодатель вправе издать приказ, затем внести изменения в график отпусков и при необходимости в личную карточку работника.
бюджетная сфера, госсектор, кадровое делопроизводство, трудовые отношения, физлица, формы документов, юрлица, Роструд
Источник: Система ГАРАНТ