
Руководитель ООО в течение месяца не является на работу. На телефонные звонки не отвечает.

Работник работает два года по основному месту работы в должности заместителя начальника отдела.

В организации издан приказ о сокращении, работнику переведены на зарплатную карту выходное пособие и компенсация за отпуск на день увольнения. В день увольнения приказ отменяется, издается приказ об отмене сокращения и отзыве уведомления.