ЮРИДИЧЕСКИЕ И НАЛОГОВЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ИНФОРМАЦИОННО-ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ГАРАНТ
Телефон:
Главная \ Бесплатные консультации \ КОРОНАВИРУС \ Если сотрудник никуда не ездил, работодатель хочет его изолировать, но сотрудник против, что делать?

Если сотрудник никуда не ездил, работодатель хочет его изолировать, но сотрудник против, что делать?


 

Боитесь совершить ошибку?

 

 

Не нашли что искали

Консультация предоставлена 19.03.2020 года

 

Если сотрудник никуда не ездил, работодатель хочет его изолировать, но сотрудник против, что делать?

И если сотрудник никуда не ездил, но хочет самоизолироваться, а работодатель против, что делать?

 

Прежде всего потребуйте от сотрудника уйти на больничный, если, допустим, у сотрудника есть симптомы или признаки. Мотивируйте это тем, что он обязан соблюдать правила охраны труда и не нарушать права коллег на охрану здоровья и благоприятную среду обитания. Если симптомов и признаков нет, работодатель не вправе изолировать сотрудника.

Если убеждения не сработают, попробуйте договориться о переводе на дистанционную работу или о доплате к больничному. Сотрудник может упорствовать, опасаясь, что получит меньше денег из-за небольшого стажа работы.

Следите за решениями региональных властей и Роспотребнадзора. Они вправе вводить дополнительные меры, которые помогут выявить заболевших и отправить их домой.

Чего делать не стоит:

- отправлять на внеочередной медосмотр. Проведение таких смотров по инициативе работодателя не предусмотрено;

- оформлять простой. Суды указывают, что при простое сотрудник должен находиться на рабочем месте;

- отпускать работника под "честное слово", без оснований и объяснений. В таком случае нести ответственность за него продолжит работодатель, в частности при несчастном случае.

И если сотрудник никуда не ездил, но хочет самоизолироваться, а работодатель против, что делать?

В рассматриваемой ситуации без согласия работодателя сотрудник не вправе самоизолироваться, так как обязанности соблюдать 14-дневный карантин у него нет.

 

  Ответ подготовила:

Юрист Правового отдела

 Байдина Элина

 

 

#коронавирус

#covid19

#больничныйкоронавирус

#карантинкоронавирус

 

 

 
Получить бесплатный доступ к системе ГАРАНТ
 
Адрес
Россия, 192019
Санкт-Петербург, ул. Седова, 11, БЦ "Эврика", офис 903-914
Телефон
Яндекс.Метрика
Оставаясь на сайте, Вы даете согласие на обработку файлов cookie и пользовательских данных в целях функционирования сайта, проведения статистических исследований и рекламы. По вопросам, связанным с использованием Ваших персональных данных, обращайтесь на info@victori.spb.su