|
Поджимают сроки?
 |
 |
Консультация предоставлена 07.11.2019 г.
Должно ли бюджетное учреждение выплачивать суточные работнику, который идет в экспедицию?
Согласно ст. 168.1 ТК РФ работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, работодатель возмещает, в частности, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие); размеры и порядок возмещения таких расходов, а также перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами либо трудовым договором.
По смыслу изложенных норм суточные, полевое довольствие выплачиваются работникам при исполнении трудовых функций вне места своего постоянного проживания при отсутствии возможности ежедневного возвращения к месту своего жительства. Если же работник ежедневно возвращается домой, то работодатель не обязан производить выплату указанных сумм (смотрите решение Арбитражного суда Вологодской области от 29.05.2015 по делу N А13-3027/2015, решение Бодайбинского городского суда Иркутской области от 18.04.2014 по делу N 2-125/2014).
Отметим, что каких-либо особенностей или исключений в отношении работодателей, являющихся бюджетными учреждениями, ст. 168.1 ТК РФ не предусматривает. Соответственно, если работник участвует в работах экспедиционного характера и проживает в связи с выполнением указанных работ вне места своего постоянного жительства, бюджетное учреждение, будучи работодателем для такого работника, также обязано возмещать ему такие дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства, как суточные или полевое довольствие. Если же работник ежедневно возвращается домой, то работодатель не обязан производить выплату указанных сумм.
Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Ответ прошел контроль качества