 |
Спикер: Андреева Валентина Ивановна К.и.н., профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российского государственного университета правосудия при Верховном Суде Российской Федерации, автор многочисленных книг по делопроизводству |
 |
Дата проведения Онлайн-семинара 4 декабря 2025 года Запись доступна с 18 декабря 2025 года |
 |
Стоимость записи семинара 999 руб. Для наших клиентов, пользователей системы ГАРАНТ - запись бесплатно. |
 |
В программе семинара: 1. Рабочее время 1.1. Недостаточно полно раскрытые в ТК РФ понятия: - что входит в рабочее время и где это закрепить; - нужно ли вносить условие о рабочем времени в трудовой договор; - производственный календарь, нормативный фонд рабочего времени, обязательно ли соблюдать; - режим работы: ошибки в установлении (в том числе введение ненормированного рабочего дня), порядок изменения; - графики сменности, графики работы, гибкий график; - продолжительность простоя. 1.2. Сложные и спорные вопросы: - неполное рабочее время: можно ли регулировать приказами руководителя; - сокращение рабочего времени в предпраздничный день: разные позиции; - является ли установление полного рабочего времени вместо неполного (или наоборот) переводом работника и требуется ли его согласие, действия работодателя в случае несогласия работника; - сверхурочная работа при суммированном учете рабочего времени; - учет рабочего времени: ошибки в заполнении табеля учета рабочего времени. 2. Время отдыха 2.1. Замена времени отдыха работой - продолжительность ежедневного отдыха - запрещение работы в выходной и нерабочий праздничный день, исключительные случаи привлечения к такой работе; продолжительность работы в выходной день, ее оплата, типичные ошибки, правильные решения; - как предоставляется другой день отдыха за работу в выходной день, судебная практика; - выезд в командировку в выходной день, работа в командировке в выходной день, сверхурочная работа в командировке; 2.2. Ежегодный оплачиваемый отпуск: - проблемы с графиком отпусков; - правильное деление отпуска на части; - можно ли предоставлять отпуск только по рабочим или только по выходным дням; - неиспользованные отпуска и их предоставление во избежание штрафов, компенсация отпуска при увольнении, отпуск с последующим увольнением: как определить продолжительность; - самовольный уход в отпуск без приказа работодателя, правовые последствия, судебная практика и др. 3. Ответы на вопросы. |
