В Госдуму внесли законопроект о запрете увольнять молодых мам 20.06.2024 01:39Парламентарии предлагают уравнять права женщин, которые трудятся по срочному и бессрочному трудовым договорам. Изменения могут внести в ч. 2 ст. 261 Трудового кодекса.
Согласно поправкам, трудовой договор будет продлеваться до достижения ребенком 3-летнего возраста при предоставлении свидетельства о рождении. При этом для матери ребенка-инвалида или инвалида с детства срок составит до 18 лет, а в случае матери-одиночки – до 14 лет.
Напомним, что сейчас работающих по срочному трудовому договору матерей могут уволить сразу после окончания отпуска по беременности и родам, т. е. спустя 70 календарных дней после рождения ребенка. Это является дискриминацией по отношению к работникам, с которыми заключен срочный договор. Это недопустимо, поскольку, согласно ст. 7 Конституции РФ, в России обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства. Кроме того, законопроектом предусмотрено его распространение и на отношения, которые возникли до введения его в действие.
Недавно в страховой стаж было предложено включать весь период ухода за ребенком.
2024, гражданское общество, дети, законопроекты, занятость населения, защита детей, инициативы, карьера, практические ситуации, проекты НПА, семья, социальная сфера, социальное обеспечение, текущая ситуация, трудовые отношения, физлица, юрлица, Госдума
Источник: ГАРАНТ.РУ