Новости

Пособие по уходу за ребенком предлагается сохранять при выходе матери на работу в дистанционном формате 26.09.2023 23:33

Законопроекты с поправками в ст. 256 Трудового кодекса и ст. 13 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"² (далее – Закон № 81-ФЗ) были внесены в Госдуму 25 сентября 2023 года.

Авторы инициативы предлагают сохранять право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком не только если мать (или иное лицо, которое находится в отпуске по уходу за ребенком) работает на дому, но и дистанционно, если позволяет специфика работы. Даже в случае дистанционной работы полный день (в настоящее время пособие сохраняется при условии неполного рабочего дня).

Как отмечается в пояснительной записке, дистанционная работа для лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, позволяет поддерживать финансовое положение семьи и сохранять работнику свою квалификацию. Однако в настоящее время при возможности по соглашению сторон трудовых отношений установить дистанционный формат работы из дома, законодательством не предусмотрено сохранение пособия по уходу за ребенком при выходе на работу в дистанционном формате на полный рабочий день. Случаи, когда пособие сохраняется, указаны в ч. 3 ст. 256 ТК РФ и ч. 2 ст. 13 Закона № 81-ФЗ. Перечень закрытый и включает только неполную занятость и работу на дому.

Авторы инициативы подчеркивают, что дистанционная занятость матери (или иного лица) в период отпуска по уходу за ребенком не должна ухудшать правовое положение по сравнению с работой на условиях неполного рабочего времени или на дому, в том числе в части сохранения за ним права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

В случае принятия законопроектов они вступят в силу по истечении 10 дней после официального опубликования.

Напомним, ранее Минтруд России предложил сохранять пособие по уходу за ребенком при досрочном выходе на работу.

2023, дети, законопроекты, инициативы, оплата труда, семья, социальная сфера, социальное обеспечение, текущая ситуация, трудовые отношения, физлица, Госдума

Источник: ГАРАНТ.РУ