ИНФОРМАЦИОННО-ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ГАРАНТ
ЮРИДИЧЕСКИЕ И НАЛОГОВЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ
Телефон:
Главная \ Новости \ Если дата выплаты премии позже даты увольнения, работодатель не обязан выплачивать ее одновременно с расчетом

Новости

« Назад

Если дата выплаты премии позже даты увольнения, работодатель не обязан выплачивать ее одновременно с расчетом 26.09.2018 10:00

Общество с ограниченной ответственностью в суде обжаловало предписание государственного инспектора труда, требовавшего выплатить работнику компенсацию за задержку премии. Суть претензий инспектора заключалась в следующем: работодатель не включил в расчет при увольнении премию работнику, которую выплатил лишь спустя две недели – в день выдачи зарплаты. При этом, как было установлено в ходе разбирательства, на момент увольнения дата выплаты премии, зафиксированная в локальном нормативном акте работодателя, еще не наступила, премия работнику утверждена не была.

При таких обстоятельствах суд не усмотрел каких-либо нарушений в действиях работодателя (апелляционное определение Московского городского суда от 10 апреля 2018 г. по делу № 33а-2432/2018). На момент увольнения работник не имел правовых оснований для получения премии, а ее выплата в установленную дату после увольнения не противоречит законодательству.

Отметим, что Минтруд России в своем недавнем письме вообще пришел к выводу о том, что если премия начисляется позднее увольнения работника, то работодатель в принципе не обязан ее выплачивать, поскольку на момент начисления премии работник уже не состоит с ним в трудовых отношениях (письмо Минтруда России от 14 марта 2018 г. № 14-1/ООГ-1874). Однако данная точка зрения является довольно спорной.

Источник: Система ГАРАНТ

 

 

Получить бесплатный доступ к системе ГАРАНТ
 
Адрес
Россия, 192019
Санкт-Петербург, ул. Седова, 11, БЦ "Эврика", офис 903-911
Телефон
Яндекс.Метрика G-ND7V6E2ZX2
Оставаясь на сайте, Вы даете согласие на обработку файлов cookie и пользовательских данных в целях функционирования сайта, проведения статистических исследований и рекламы. По вопросам, связанным с использованием Ваших персональных данных, обращайтесь на info@victori.spb.su