 |
Спикер: Андреева Валентина Ивановна К.и.н., профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российского государственного университета правосудия при Верховном Суде Российской Федерации, автор многочисленных книг по делопроизводству |
 |
Дата проведения Онлайн-семинара 15 января 2026 года Запись доступна с 29 января 2026 года |
 |
Стоимость записи семинара 999 руб. Для наших клиентов, пользователей системы ГАРАНТ - запись бесплатно. |
 |
В программе семинара: 1. Внесение необходимых изменений в кадровые документы в связи с принятием нового ОКПДТР и МРОТ: корректировка локальных нормативных актов (штатное расписание, ПВТР, должностные инструкции, положение об оплате труда и др.), дополнительные соглашения к трудовым договорам, уведомления работников, издание соответствующих приказов. 2. Изменения действий и документов при выполнении основных функций кадровых служб при работе с персоналом: 2.1. Прием на работу: новые правовые позиции Верховного Суда РФ по отказам в заключении трудового договора, устранение ошибок при составлении трудовых договоров (незаконность срочных договоров и ГПХ, условия об оплате труда, о режиме рабочего времени и др.); новые требования к приему на работу отдельных категорий работников (инвалидов, мобилизованных и контрактников, несовершеннолетних). Новая концепция миграционной политики. Новые требования к договорам о материальной ответственности. 2.2. Изменение условий трудового договора: спорные позиции Роструда, правильное толкование и применение норм ТК РФ. 2.3. Увольнение работников: возобновление споров о «сгорании» отпусков и правильное понимание этого вопроса. Новые нормы о выходном пособии при увольнении. Новое основание для увольнения иностранных работников. Анализ ошибок, допускаемых кадровиками при увольнении работников - учет в 2026 году актуальной судебной практики. 2.4. Решение вопросов о командировании работников, не нашедших отражения в новом нормативном правовом акте. 3. Изменения по отчетности в СФР: новые правила заполнения ЕФС-1, на что обратить внимание. 4. Рекомендации по учету изменений в работе с персональными данными: новые требования к согласию на обработку персональных данных, новые критерии повышения категории риска и др. 5. Точечные изменения по различным вопросам, которые необходимо знать кадровикам: в области охраны труда, в сфере воинского учета, по обязательному наставничеству для медиков и др. 6. Ответы на вопросы. |
