|
Боитесь совершить ошибку?
 |
 |
Юридические консультации по Трудовому праву
Вопрос 1. Каким образом с работника можно получить излишне выплаченные суммы (удерживать их без заявления работника бухгалтерия отказывается, работник заявление писать не хочет)? Читать ответ
Вопрос 2. Каким образом оформляется временный перевод работника? Читать ответ
Вопрос 3. Как правильно уволить руководителя ООО? Читать ответ
Вопрос 4. Как рассчитать отпускной период работнику, если в течение года он брал отпуск без сохранения заработной платы, превышающий 14 дней? Читать ответ
Вопрос 5. Какова процедура увольнения по медицинским противопоказаниям к определенной работе (деятельности), отраженным в медицинском заключении? Читать ответ
Вопрос 6. Можно ли замещать должность специалиста по охране труда в порядке совмещения должностей работнику, который пройдет соответствующее обучение? Читать ответ
Вопрос 7. Можно ли по одной и той же должности разным сотрудникам устанавливать разные должностные оклады? Читать ответ
Вопрос 8. Что должен предпринять работодатель, чтобы избежать штрафов при проверке УФМС? Читать ответ
Вопрос 9. Как учесть час сверхурочной работы в официальный сокращенный день? Читать ответ
Вопрос 10. Трудовое право: труд иностранного работника по совместительству Читать ответ
Вопрос 11. Возможно ли проводить предсменные медицинские осмотры в отношении работников, для которых законодательством обязанность по проведению таких осмотров не предусмотрена? Читать ответ
Вопрос 12. Вправе ли директор федерального государственного бюджетного учреждения принимать единоличные решения и издавать соответствующие приказы об установлении самому себе надбавок, выплате себе премий? Читать ответ
Вопрос 13. Как уволить работницу, находящуюся в декретном отпуске, и выдать трудовую книжку в связи с ликвидацией организации, если заказное письмо с уведомлением она не получает на почте? Читать ответ
Вопрос 14. Сотрудники хотят оказать помощь работнику предприятия в связи с дорогостоящим лечением его ребенка, написав заявления о перечислении ему части заработной платы. Как правильно это оформить? Читать ответ
Вопрос 15. Какие квалификационные требования предъявляются к должности "заместитель директора по учебной работе" в учреждении среднего профессионального образования (медицинский колледж)? Читать ответ
Вопрос 16. Каков порядок предоставления дополнительного "чернобыльского" отпуска? Возможно ли использование основного отпуска и дополнительного "чернобыльского" отпуска по отдельности? Читать ответ
Вопрос 17. Может ли муниципальный служащий одновременно выполнять работу в основное рабочее время, предоставленную двумя разными работодателями - муниципалитетом и школой? Читать ответ
Вопрос 18. Простой по вине работодателя: для оплаты простоя надо ли 2/3 среднечасового заработка умножить на норму часов за месяц или на количество часов согласно графику рабочего времени, по которому работник мог бы работать при отсутствии такого простоя? Читать ответ
Вопрос 19. Сотрудник остается на 1 час сверхурочной работы (попадает на ночное время). Как следует оплатить данный час - только как сверхурочный или еще начислить ночные за этот час? Как эту ситуацию отразить в табеле? Читать ответ
Вопрос 20. Как поступить работодателю при принятии решения об отмене (сохранении) сокращенной продолжительности рабочего времени, если должность у работника не менялась, а по результатам специальной оценки изменился класс условий труда? Читать ответ
Вопрос 21. Можно ли было лишать работника премии за невыполнение поручения руководителя, учитывая, что работник не был под роспись ознакомлен с положением о премировании? Читать ответ
Вопрос 22. Какой формы должно быть заявление на увольнение для работника с инвалидностью 2 группы 2 степени, если отсутствует работа, не противопоказанная ему по состоянию здоровья? Должно ли быть выплачено выходное пособие? Читать ответ
Вопрос 23. Можно ли произвести оплату труда за дежурство в выходной (праздничный) день в двойном размере по двум занимаемым должностям? Читать ответ
Вопрос 24. Как следует отразить в табеле учета рабочего времени, а также оплатить дни нахождения работницы в командировке? Читать ответ
Вопрос 25. Нужно ли индексировать заработную плату для расчета среднего заработка, сохраняемого при нахождении сотрудника в командировке? Читать ответ
Вопрос 26. Нужно ли платить компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск при переводе работника на другую должность, или при предоставлении ежегодного отпуска по графику данному работнику, как слесарю-электрику, нужно прибавить дополнительный отпуск в количестве 7 календарных дней за вредные условия труда? Читать ответ
Вопрос 27. Сотрудница государственного образовательного учреждения работает в должности бухгалтера (образование - высшее экономическое, стаж работы - 6 лет). Необходимо ли для присвоения данной сотруднице I категории проводить аттестацию? Читать ответ
Вопрос 28. Какие квалификационные требования предъявляются к должности "заместитель директора по учебной работе" в учреждении среднего профессионального образования (медицинский колледж)? Читать ответ
Вопрос 29. На предприятии произошел простой по вине работодателя. Работникам установлен суммированный учет рабочего времени. Как оплатить время простоя? Читать ответ
Вопрос 30. Нужно ли пересчитывать суммы для оплаты командировочных и отпуска с января 2015 года, если работнику начислили годовую премию за 2014 год в апреле 2015 года? Читать ответ
Вопрос 31. Работник не выполнил распоряжение непосредственного руководителя. Какие действия работодателя будут правомерны? Читать ответ
Вопрос 32. Каков порядок предоставления дополнительного "чернобыльского" отпуска? Возможно ли использование основного отпуска и дополнительного "чернобыльского" отпуска по отдельности? Читать ответ
Вопрос 33. В организацию (Домодедовский район Московской области) устраивается на работу гражданин Украины со свидетельством о предоставлении временного убежища на территории РФ, выданное УФМС по Белгородской области. Каковы особенности трудоустройства? Читать ответ
Вопрос 34. Законно ли удерживать в общей сложности более 50% заработной платы работника по исполнительному листу? Читать ответ
Вопрос 35. Как рассчитать ночные часы работнику - инвалиду II группы (у него сокращенная продолжительность рабочей недели - 35 часов, ему установлен оклад) - из нормы 40 часов в неделю или из нормы 35 часов в неделю? Читать ответ
Вопрос 36. Нужно ли начислять все суммы, причитающиеся от работодателя, при увольнении с основной должности, если работник остается на другой должности (по совместительству)? Читать ответ
Вопрос 37. Какие сведения и в каком виде необходимо вносить в трудовые договоры с работниками? Читать ответ
Вопрос 38. При заполнении трудовой книжки допущена ошибка. Надо ли перезаполнять трудовую книжку? Читать ответ
Вопрос 39. Работник до направления на медицинский осмотр (14 октября 2014 г.) находился на "больничном" непрерывно более 12 месяцев. Как нужно рассчитать средний заработок? Читать ответ
Вопрос 40. Какую ответственность может нести работник организации, имеющий право подписи трудовых договоров и иных кадровых документов? Читать ответ
Вопрос 41. Сотрудник после работы обратился за медицинской помощью. Как должен быть оплачен листок нетрудоспособности? Какие отметки проставлять в табеле учета рабочего времени? Читать ответ
Вопрос 42. Является ли выписка с индивидуального лицевого счета застрахованного лица подтверждением северного стажа для начисления процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера, или только трудовая книжка подтверждает стаж согласно п. 1 ст. 66 ТК РФ? Читать ответ
Вопрос 43. Нужно ли сотруднице, гражданке Украины, оформлять патент по новым правилам после окончания срока действия разрешения или начиная с 01.01.2015? Читать ответ
Вопрос 44. Если работник отпрашивается с работы (работает по пятидневной рабочей неделе) на 2-3 часа по уважительной причине (например на прием к врачу), то как эта ситуация отражается в табеле учета рабочего времени? Читать ответ
Вопрос 45. Возможно ли при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет использовать расчетные 2012 год и 2013 год (как по больничному листу)? Читать ответ
Вопрос 46. Может ли взыскание по исполнительному листу в целях погашения задолженности работницы по банковскому кредиту быть обращено на пособие по беременности и родам? Читать ответ
Вопрос 47. Может ли работодатель удерживать алименты на основании заявления работника? Читать ответ
Вопрос 48. Можно ли оформлять дополнительным соглашением к трудовому договору полностью весь текст трудового договора в новой редакции, а не только то, что подлежит изменению? Читать ответ
Вопрос 49. За какой период должна выплачиваться компенсация за неиспользованный отпуск в случае увольнения работника? Читать ответ
Вопрос 50. Возможно ли досрочное прекращение действия коллективного договора? Читать ответ
Вопрос 51. Может ли организация продолжать оказывать услуги по бухгалтерскому учету и юридическому сопровождению юридическим лицам с вступлением в силу с 2016 года положений законодательства о запрете заемного труда? Читать ответ
Вопрос 52. Обязан ли работодатель оплачивать услугу банка по обслуживанию зарплатной карты работника? Читать ответ
Вопрос 53. Необходимо ли уволить работников и принять их на работу в присоединяющее юридическое лицо? Читать ответ
Вопрос 54. Может ли женщина, находящаяся в отпуске по беременности и родам на основании выданного листка нетрудоспособности, работать в этот период в этой же организации по гражданско-правовому договору? Читать ответ
Вопрос 55. Организация внесла несколько записей в трудовую книжку работника в раздел "Сведения о награждениях", но не указала наименование организации. Что делать в этом случае? Читать ответ
Вопрос 56. Сколько ставок по внутреннему совмещению может занимать один человек (выполнение работы по различным должностям будет осуществляться работником в свое основное рабочее время)? Читать ответ
Вопрос 57. Каким образом следует уведомлять работника о начале отпуска в том числе в случае переноса отпуска на иное время, не предусмотренное графиком отпусков? Читать ответ
Вопрос 58. Начисляются ли на сумму двойной оплаты труда за работу в выходные и нерабочие праздничные дни премиальные выплаты, районные коэффициенты и надбавки (премиальные выплаты установлены в процентах по отношению к окладу)? Читать ответ
Вопрос 59. В трудовой книжке работника в разделе "Сведения о приеме на работу" внесено неправильное наименование организации. Далее сделана запись о приеме на работу. Как правильно исправить в трудовой книжке наименование организации? Читать ответ
Вопрос 60. Необходимо ли прохождение предварительного (при приеме на работу) и периодических медицинских осмотров сотрудников образовательной организации высшего образования, включая профессорско-преподавательский состав? Читать ответ
Вопрос 61. Может ли один человек быть одновременно директором ООО и директором ЗАО? Как это можно оформить? Какова процедура оформления назначения на должность директора ЗАО, если с директором ООО заключен трудовой договор по основному месту работы? Читать ответ
Вопрос 62. Как оформить студента на работу? Нужно ли брать его в штат сотрудников? Читать ответ
Вопрос 63. Входит ли время обучения в институте в страховой стаж при начислении пособия по беременности и родам? Читать ответ
Вопрос 64. Каким документом определяется необходимость вести журнал учета выдачи копий трудовых книжек работников? Читать ответ
Вопрос 65. Работнику предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Какая дата будет являться датой окончания указанного отпуска? Читать ответ
Вопрос 66. Должны ли граждане Белоруссии покупать патент на трудовую деятельность? Если да, то имеет ли право организация принимать на работу иностранца без патента? Читать ответ
Вопрос 67. Вправе ли работодатель уволить временную сотрудницу, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, после выхода основной сотрудницы на работу? Читать ответ
Вопрос 68. Правомерны ли требования судебных приставов об удержании алиментов из заработной платы сотрудника учреждения, если он находился в отпуске за свой счет и у него не было дохода в течение 2 месяцев? Читать ответ
Вопрос 69. Можно ли в 2015 году иностранных граждан оформлять по разрешениям на работу, выданным в 2014 году, или оформление возможно только по патентам? Читать ответ
Вопрос 70. Сокращается ли продолжительность рабочей смены в предпраздничный день для работников с суммированным учетом рабочего времени? Читать ответ
Вопрос 71. Имеет ли право работник разбить свой отпуск и удлинить себе количество дней в отпуске на 2 выходных дня? Читать ответ
Вопрос 72. Можно ли начислить компенсацию за неиспользованные с 2007 года отпуска сотруднику, работающему по совместительству? Читать ответ
Вопрос 73. Правомерно ли продолжать делать записи в трудовой книжке гражданина Белоруссии, куда вшит вкладыш российского образца? Читать ответ
Вопрос 74. Возможно ли привлечение сотрудника к дисциплинарной ответственности за дисциплинарный проступок, совершенный в период работы на прежней должности? Читать ответ
Вопрос 75. Организация планирует выплачивать работникам аванс в размере 100% их заработной платы один раз в месяц 1-го числа. Можно ли применять такую систему расчетов с работниками? Читать ответ
Вопрос 76. Должен ли ИП выплачивать ежемесячную компенсационную выплату в размере 50 руб. работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет? Читать ответ
Вопрос 77. Ущемляет ли права работника сокращение испытательного срока? Читать ответ
Вопрос 78. Можно ли уволить временного работника в порядке перевода к другому работодателю, с которым также будет заключен срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего основного работника? Читать ответ
Вопрос 79. Каков порядок предоставления неиспользованного отпуска? Можно ли неиспользованный отпуск перенести, если он включен в график отпусков? Через какой промежуток времени работник снова может идти в ежегодный отпуск? Читать ответ
Вопрос 80. Оплачивается ли листок нетрудоспособности, предъявленный в организацию внешним совместителем? Читать ответ
Вопрос 81. Что обязан предоставить работодатель сотруднице, которая взяла под опеку ребенка (в возрасте 2 года) по договору о приемной семье, (отпуск по уходу, пособие) и какие документы необходимо оформить? Читать ответ
Вопрос 82. Возможно ли по заявлению работника не начислять ему ежемесячный аванс, а производить выплату заработной платы один раз в месяц? Читать ответ
Вопрос 83. Надо ли в трудовом договоре очень подробно прописывать должностные обязанности работника, или можно указать только наименование должности и дать ссылку на должностную инструкцию? Читать ответ
Вопрос 84. В каком случае работник после подачи заявления об увольнении должен отработать две недели? Читать ответ
Вопрос 85. Вправе ли работодатель принять трудовую книжку образца 2004 года, выпущенную в 2003 году, в которую внесены сведения о трудовой деятельности работника начиная с приема на работу в 2001 году (при этом в трудовой книжке не указано, что она является дубликатом), в составе документов, представляемых работником при трудоустройстве? Читать ответ
Вопрос 86. Нужно ли ежемесячно представлять справки 2-НДФЛ с места работы для получения сотрудницей стандартных налоговых вычетов на детей в двойном размере? Читать ответ
Вопрос 87. Имеет ли право организация принять на работу гражданина РФ без прописки, если прописываться или оформлять временную регистрацию человек не намерен? Читать ответ
Вопрос 88. Включаются ли нерабочие праздничные дни (в том числе дни переноса праздничных дней) в количество отработанных календарных дней при расчете отпускных? Читать ответ
Вопрос 89. Что такое стажировка на рабочем месте? Когда она должна проводиться (сразу после прохождения первичного инструктажа или после прохождения проверки знаний по охране труда)? Читать ответ
Вопрос 90. Может ли работодатель удерживать алименты только на основании заявления работника (при отсутствии исполнительного документа)? Если это возможно, то какие документы, должен представить работник? Читать ответ
Вопрос 91. Необходимо ли вносить в трудовую книжку работнику, который устраивается на работу впервые, информацию о времени обучения работника в вузе (университете)? Читать ответ
Вопрос 92. Каков порядок увольнения лиц, находящихся в декретном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, при ликвидации предприятия? Читать ответ
Вопрос 93. Какой нормой необходимо руководствоваться при переносе отпуска работнику (ст. 124 ТК РФ или п. 1 ст. 9 Конвенции МОТ N 132)? Читать ответ
Вопрос 94. В случае объявления войны из запаса будут призываться военнослужащие. По какой статье Трудового кодекса РФ их необходимо будет увольнять - по п. 1 ст. 83 ТК РФ или же п. 7 ст. 83 ТК РФ? Читать ответ
Вопрос 95. Является ли основанием для восстановления работника несообщение работодателем в органы службы занятости сведений о проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников? Читать ответ
Вопрос 96. Включается ли в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, время работы сотрудницы на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком? Читать ответ
Вопрос 97. Как расторгнуть трудовой договор с преподавателем вуза, если он находится под домашним арестом (обвиняется в совершении мошенничества)? Читать ответ
Вопрос 98. У организации изменился адрес местонахождения. Адрес был указан в трудовых договорах в качестве условия о месте работы сотрудников. Обязательно ли сотрудникам заключать дополнительные соглашения? Читать ответ
Вопрос 99. Сотрудник уволился и написал заявление о выдаче справки 2-НДФЛ, справки для больничного и справки о доходах за три последних месяца. Сотрудница отдела кадров был в отпуске (ее никто не замещает). Когда начинается отчет трех дней на выдачу указанных документов? Читать ответ
Вопрос 100. В организации более 15 лет некорректно ведется книга учета движения трудовых книжек. Как следует правильно оформить новую книгу учета движения трудовых книжек? Читать ответ
Вопрос 101. До конца 2017 года все дошкольные учреждения должны перейти на эффективный контракт с педагогическими работниками. Существует ли типовая форма эффективного контракта? Читать ответ
Вопрос 102. Какие документы должен представить сотрудник (иностранец с видом на жительство) при оформлении на работу в РФ? Читать ответ
Вопрос 103. Нужно ли сотрудника отправить на обучение мерам пожарной безопасности? Читать ответ
Вопрос 104. Обязан ли работодатель предоставлять сокращаемому сотруднику оплачиваемые дни для поиска другой работы? Читать ответ
Вопрос 105. Является ли нарушением трудового законодательства установление работникам с продолжительностью рабочей смены 24 ч перерывов для отдыха и питания с 12.00 ч до 13.00 ч и с 21.00 ч до 22.00 ч? Читать ответ
Вопрос 106. В организацию поступил исполнительный лист напрямую от взыскателя. Удержания по нему и перечисления взыскателю бухгалтер должен производить два раза в месяц? Читать ответ
Вопрос 107. Работодатель является бюджетным учреждением. Необходимо ли ставить печать организации на таких кадровых документах, как, например, приказ о приеме на работу, приказ о переводе на другую работу и т.д.? Читать ответ
Вопрос 108. Может ли работодатель отказать в приеме на работу, если работник обучался в высшем учебном заведении, у которого нет государственной аккредитации? Читать ответ
Вопрос 109. Может ли бухгалтер, осуществляющий учет материальных средств, совмещать работу по должности кладовщика? Читать ответ
Вопрос 110. Работник не указал в заявлении об увольнении по собственному желанию конкретную дату увольнения. Во время отработки (2 недели) он ушел на больничный. Когда должен быть уволен работник? Читать ответ
Вопрос 111. Как правильно рассчитать сверхурочную работу для работников, работающих по графику "сутки через трое" (суммированный учет рабочего времени - год)? Читать ответ
Вопрос 112. Как оплачивается дополнительный отпуск по уходу за ребенком-инвалидом при суммированном учете рабочего времени (сотрудница работает по сменному графику)? Читать ответ
Вопрос 113. Можно ли совмещать слесарю должность тракториста путем заключения дополнительного соглашения с указанием дополнительных обязанностей? Читать ответ
Вопрос 114. Сотрудник уволился и написал заявление о выдаче справок за три последних месяца. Сотрудница отдела кадров была в отпуске (ее никто не замещает). Когда начинается отчет трех дней на выдачу справок? Читать ответ
Вопрос 115. Работник - инвалид 2 группы. Должна ли организация ему увеличивать основной отпуск с 28 дней до 30 календарных дней в соответствии с ТК РФ? Читать ответ
Вопрос 116. Сколько дней отдыха, в том числе дополнительных, работодатель обязан предоставить работнику, сдавшему кровь в день отдыха за предыдущую сдачу крови? Читать ответ
Вопрос 117. Каков будет среднедневной заработок для начисления больничного сотрудника, работающего на 0,5 ставки (исходя из МРОТ или 1/2 МРОТ), если средний заработок сотрудника, исчисленный из фактически полученного им дохода, меньше МРОТ? Читать ответ
Вопрос 118. Возможно ли работнику одновременно установить гибкое рабочее время и режим неполного рабочего времени? Читать ответ
Вопрос 119. Каков порядок перевода работника на неполное рабочее время? Читать ответ
Вопрос 120. При предоставлении работнику отпуска без сохранения заработной платы входят ли в данный отпуск выходные и праздничные дни? Как заполняется табель учета рабочего времени и форма СЗВ-СТАЖ? Читать ответ
Вопрос 121. Можно ли взыскать с бухгалтера, допустившего ошибку, повлекшую наложение штрафа на организацию, сумму такого штрафа? Читать ответ
Вопрос 122. Чем является - услугой или работой - письменный перевод с английского языка на русский язык? Какой договор необходимо заключить с физическим лицом? Читать ответ
Вопрос 123. Каковы юридическое обоснование и порядок закрепления в документах организации выплат работникам этой организации компенсаций их расходов на занятия в спортзале? Читать ответ
Вопрос 124. Как в трудовом договоре указать место работы торгового представителя? Читать ответ
Вопрос 125. Может ли педагог (преподаватель химии в государственном колледже, ставка - 18 часов) по совместительству работать на полную ставку учителем биологии в государственной школе? Читать ответ
Вопрос 126. Медицинский персонал и иные категории работников (уборщики помещений) работают в противотуберкулезном отделении. Какая продолжительность рабочего дня должна быть у работников? Читать ответ