ЮРИДИЧЕСКИЕ И БУХГАЛТЕРСКИЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ИНФОРМАЦИОННО-ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ГАРАНТ
Телефон:
Главная \ Бесплатные консультации \ Кадровые изменения

Прием на работу, увольнение, кадровые изменения

Работник не выполнил распоряжение непосредственного руководителя

Обязанность по выполнению распоряжений работодателя прописана в трудовом договоре, обязанность по выполнению распоряжений руководителей прописана в правилах внутреннего распорядка, с данными документами работник ознакомлен под роспись. К работнику меры дисциплинарной ответственности не применялись. Работник лишен премии в полном объеме за невыполнение распоряжения непосредственного руководителя. Работник при приеме на работу не был ознакомлен с действовавшим в организации на момент приема положением о премировании. Правомерны ли действия работодателя в данной ситуации? 

Читать ответ
Какова процедура увольнения по медицинским противопоказаниям

Можно ли отказать в приеме на работу, если будущий сотрудник уклонился от службы в армии? Можно ли уволить "уклониста", если он уже принят на работу?

Читать ответ
Можно ли замещать должность специалиста по охране труда

Численность работников организации, которая не является государственным или муниципальным учреждением и не применяет тарифную систему оплаты труда, превышает 50 человек. В организации создана служба охраны труда, имеются должности специалиста по охране труда, замещаемые определенными работниками.

Читать ответ
Как правильно уволить руководителя ООО

Руководитель ООО в течение месяца не является на работу. На телефонные звонки не отвечает, дверь по месту жительства не открывает, по имеющимся данным он жив, не болен. Учредители приняли решение о смене руководителя, т.к. подобное происходит уже не в первый раз. Как правильно в такой ситуации уволить руководителя ООО?

Читать ответ
Каким образом оформляется временный перевод работника

Работник работает два года по основному месту работы в должности заместителя начальника отдела. Работодатель хочет перевести его временно (на 1 год) на должность начальника отдела. Как правильно оформить дополнительное соглашение к трудовому договору? Как правильно указать причину перевода? Каким образом оформляется окончание временного перевода?

Читать ответ
Какой формы должно быть заявление на увольнение

Работник представил документы на инвалидность 2 группы 2 степени ограничения к трудовой деятельности. В соответствии с медицинским заключением работник нуждается в переводе на другую работу на срок, превышающий 4 месяца. Работа, не противопоказанная работнику по состоянию здоровья, отсутствует. Работник хочет уволиться (то есть ему не будут создаваться специальные условия труда). Какой формы должно быть заявление на увольнение? Должно ли быть выплачено выходное пособие?

Читать ответ
Какие квалификационные требования предъявляются к должности "заместитель директора по учебной работе"

Какие квалификационные требования предъявляются к должности "заместитель директора по учебной работе" в учреждении среднего профессионального образования (медицинский колледж)?

Читать ответ
Необходимо ли для присвоения данной сотруднице I категории проводить аттестацию

Сотрудница государственного образовательного учреждения работает в должности бухгалтера (образование - высшее экономическое, стаж работы - 6 лет). Необходимо ли для присвоения данной сотруднице I категории проводить аттестацию?

Читать ответ
Можно ли уволить временного работника в порядке перевода к другому работодателю

Временный работник принят по срочному трудовому договору на время "декретного" отпуска основного работника. Можно ли уволить данного временного работника в порядке перевода к другому работодателю, с которым также будет заключен срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего основного работника?

Читать ответ
При заполнении трудовой книжки допущена ошибка

При заполнении трудовой книжки допущена следующая ошибка: графы 1 и 2 раздела "Сведения о работе" (N записи и дата) заполнены на одной строке с наименованием организации (графа 3). По правилам заполнения наименование должно быть заголовком, а номер и дата должны быть заполнены на одной строке со сведениями о приеме (увольнении). Является ли эта ошибка критичной, или она допустима и перезаполнять трудовую книжку не требуется?

 

Читать ответ
Какие сведения и в каком виде необходимо вносить в трудовые договоры

С 1 января 2014 года перечень условий, обязательных для включения в трудовой договор, содержащийся в части второй ст. 57 Трудового кодекса РФ, дополнен таким условием, как "условия труда на рабочем месте". В отношении рабочих мест организацией была проведена аттестация еще до вступления в силу Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". Какие сведения и в каком виде необходимо вносить в трудовые договоры с работниками?

Читать ответ
Разрешается ли гражданину работать в другом субъекте РФ

В организацию (Домодедовский район Московской области) устраивается на работу гражданин Украины. У него есть свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации, выданное УФМС по Белгородской области. Разрешается ли данному гражданину работать в другом субъекте РФ? Может ли организация заключить с ним трудовой договор? Если может, то в какой территориальный орган направлять уведомление о заключении трудового договора - в тот, где организация находится, или в тот, где данный гражданин получил свидетельство о предоставлении временного убежища?

Читать ответ
Имеет ли право организация принять на работу гражданина РФ без прописки

Имеет ли право организация принять на работу гражданина РФ без прописки, если прописываться или оформлять временную регистрацию человек не намерен?

Читать ответ
Вправе ли работодатель принять трудовую книжку образца 2004 года

В трудовую книжку образца 2004 года, выпущенную в 2003 году, внесены сведения о трудовой деятельности работника начиная с приема на работу в 2001 году. При этом в трудовой книжке не указано, что она является дубликатом. Вправе ли работодатель принять такую трудовую книжку в составе документов, представляемых работником при трудоустройстве?

Читать ответ
В каком случае работник после подачи заявления об увольнении должен отработать две недели?
В каком случае работник после подачи заявления об увольнении должен отработать две недели?
Читать ответ
Можно ли "превратить" внешнего совместителя в основного работника путем заключения дополнительного соглашения?

Можно ли "превратить" внешнего совместителя в основного работника путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору о совместительстве? Каким образом внести запись в трудовую книжку?

Читать ответ
Возможно ли привлечение работника к дисциплинарной ответственности за дисциплинарный проступок, совершенный в период работы на прежней должности?

Работник организации был переведен на новую должность. Возможно ли привлечение его к дисциплинарной ответственности за дисциплинарный проступок, совершенный в период работы на прежней должности?

Читать ответ
Трудовое право: труд иностранного работника как совместителя
Осуществление иностранными гражданами на территории РФ трудовой, предпринимательской и иной деятельности регулируется Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 115-ФЗ). При этом под трудовой деятельностью иностранного гражданина понимается его работа в РФ на основании трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ.
Читать ответ
Правомерно ли продолжать делать записи в трудовой книжке гражданина Белоруссии

В организацию принята на работу работница с трудовой книжкой гражданина Белоруссии (выдана в 2000 году, серия "ПК"). В эту книжку вшит вкладыш российского образца, в котором предыдущие работодатели вносили соответствующие записи. Работница на данный момент уже получила гражданство РФ, имеет паспорт РФ. Правомерно ли продолжать делать записи в этом вкладыше, или стоит завести новую трудовую книжку?

Читать ответ
Надо ли в трудовом договоре очень подробно прописывать должностные обязанности работника, или можно указать только наименование должности и дать ссылку на должностную инструкцию?

Надо ли в трудовом договоре очень подробно прописывать должностные обязанности работника, или можно указать только наименование должности и дать ссылку на должностную инструкцию?

Читать ответ
Можно ли в 2015 году иностранных граждан оформлять по разрешениям на работу, выданным в 2014 году, или оформление возможно только по патентам?

Иностранные граждане прибыли в Россию в порядке, не требующем получения визы. Можно ли в 2015 году иностранных граждан оформлять по разрешениям на работу, выданным в 2014 году, или оформление возможно только по патентам? Какие разрешительные документы должны быть у организации для оформления сотрудников по патенту? Должны ли оформлять добровольное медицинское страхование уже оформленные сотрудники (иностранные граждане), принятые на работу до 13.12.2014? Нужно ли (согласно Федеральному закону от 01.12.2014 N 409-ФЗ и гл. 50.1 ТК РФ) оформлять дополнительные соглашения в связи с изменением трудовых договоров сотрудников, оформленных до 13.12.2014?

Читать ответ
Каким документом определяется необходимость вести журнал учета выдачи копий трудовых книжек работников?

Каким документом определяется необходимость вести журнал учета выдачи копий трудовых книжек работников?

Читать ответ
Можно ли оформлять дополнительным соглашением к трудовому договору полностью весь текст трудового договора в новой редакции, а не только то, что подлежит изменению?

Можно ли оформлять дополнительным соглашением к трудовому договору полностью весь текст трудового договора в новой редакции, а не только то, что подлежит изменению?

Читать ответ
Нужно ли сотруднице, гражданке Украины, оформлять патент по новым правилам

В организации по трудовому договору с января 2014 года работает гражданка Украины. У нее оформлено разрешение на работу, срок действия которого - до 19.07.2015. Действует ли данное разрешение в 2015 году в связи с введением главы 50.1 ТК РФ? Сотруднице нужно оформлять патент по новым правилам после окончания срока действия разрешения или начиная с 01.01.2015?

Читать ответ
Как оформить студента на работу

Студент-практикант проходит производственную практику в организации. Как оформить студента на работу? Нужно ли брать его в штат сотрудников?

Читать ответ
Должны ли граждане Белоруссии покупать патент на трудовую деятельность? Если да, то имеет ли право организация принимать на работу иностранца без патента?

В организации числится гражданин Белоруссии. По новым правилам работодатели, исчисляя НДФЛ с доходов безвизовых иностранных работников, должны уменьшать его на фиксированные авансы - 1200 руб. в месяц в случае покупки работником патента. Должны ли граждане Белоруссии покупать патент на трудовую деятельность? Если да, то имеет ли право организация принимать на работу иностранца без патента?

 

Читать ответ
Возможно ли досрочное прекращение действия коллективного договора?

Возможно ли досрочное прекращение действия коллективного договора?

читать ответ
Получить бесплатный доступ к системе ГАРАНТ
 
Адрес
192019, Санкт-Петербург, ул. Седова, 11, БЦ "Эврика", офис 903-914
Телефон
Яндекс.Метрика
Оставаясь на сайте, Вы даете согласие на обработку файлов cookie и пользовательских данных в целях функционирования сайта, проведения статистических исследований и рекламы. По вопросам, связанным с использованием Ваших персональных данных, обращайтесь на info@victori.spb.su